Статья 51 об увольнении

Содержание статьи:

Уволили со службы статья 51 пункт 2 что это за статья?

3 ответa на вопрос от юристов 9111.ru

Довожу ВСЮ часть вторую закона. НЕобходимо знать ПУНКТ

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями; *51.2.а)

б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

(Подпункт дополнен с 29 июля 1998 года Федеральным законом от 21 июля 1998 года N 117-ФЗ; дополнен с 30 июля 2002 года Федеральным законом от 25 июля 2002 года N 116-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 июля 2003 года Федеральным законом от 30 июня 2003 года N 86-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 апреля 2005 года Федеральным законом от 1 апреля 2005 года N 27-ФЗ.

в) в связи с невыполнением им условий контракта; *51.2.в)

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 29 апреля 2004 года Федеральным законом от 26 апреля 2004 года N 29-ФЗ.

Подпункт «в» настоящего пункта не соответствует Конституции Российской Федерации, ее статьям 19 (часть 1), 32 (часть 4), 37 (часть 1), 55 (часть 3) и 59 (часть 2), в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования содержащееся в нем положение, допуская досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта о прохождении военной службы военнослужащего, осужденного за совершение преступления к наказанию, не связанному с лишением свободы, лишением воинского звания или права занимать воинские должности в течение определенного срока, а также военнослужащего, не соответствующего требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу по контракту, что подтверждается в том числе наличием у него неснятых дисциплинарных взысканий, не устанавливает срок, в течение которого, начиная с момента возникновения соответствующего юридически значимого обстоятельства, а именно вступления обвинительного приговора суда в законную силу или наложения последнего из дисциплинарных взысканий, такое увольнение может быть произведено, — пункт 3 постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 21 марта 2013 года N 6-П.

г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 декабря 2009 года Федеральным законом от 28 ноября 2009 года N 286-ФЗ.

е) как не выдержавший испытание;

(Подпункт дополнительно включен с 29 апреля 2004 года Федеральным законом от 26 апреля 2004 года N 29-ФЗ)

е_1) в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27_1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;

(Подпункт дополнительно включен с 10 января 2009 года Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 280-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 3 декабря 2011 года Федеральным законом от 21 ноября 2011 года N 329-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2012 года Федеральным законом от 8 ноября 2011 года N 309-ФЗ.

е_2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

(Подпункт дополнительно включен со 2 августа 2011 года Федеральным законом от 18 июля 2011 года N 241-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 20 декабря 2011 года Федеральным законом от 8 декабря 2011 года N 424-ФЗ. *51.2.е_2)

ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу; *51.2.ж)

(Подпункт дополнительно включен с 1 января 2007 года Федеральным законом от 6 июля 2006 года N 105-ФЗ)

Статьей 5 Федерального закона от 6 июля 2006 года N 105-ФЗ установлено, что на военнослужащих, прикомандированных на день вступления в силу Федерального закона от 6 июля 2006 года N 105-ФЗ к федеральным государственным органам, где учреждены должности федеральной государственной гражданской службы, при увольнении с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «ж» пункта 2 настоящей статьи (в редакции Федерального закона от 6 июля 2006 года N 105-ФЗ), распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.

— Примечание изготовителя базы данных.

з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;

(Подпункт дополнительно включен с 19 декабря 2007 года Федеральным законом от 4 декабря 2007 года N 328-ФЗ)

и) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства;

(Подпункт дополнительно включен с 19 декабря 2007 года Федеральным законом от 4 декабря 2007 года N 328-ФЗ)

к) в связи с непрохождением в установленном порядке обязательных химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов;

(Подпункт дополнительно включен с 24 июля 2015 года Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 230-ФЗ)

л) в связи с совершением административного правонарушения, связанного с потреблением наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ.

(Подпункт дополнительно включен с 24 июля 2015 года Федеральным законом от 13 июля 2015 года N 230-ФЗ)

2_1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с указанными подпунктами, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «е_1» пункта 1, подпунктами «в», «д» и «е» пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.

(Пункт дополнительно включен с 29 апреля 2004 года Федеральным законом от 26 апреля 2004 года N 29-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 24 июня 2014 года Федеральным законом от 23 июня 2014 года N 159-ФЗ.

2_2. Военнослужащий может быть уволен с военной службы по основанию, предусмотренному подпунктом «в» пункта 2 настоящей статьи, только по заключению аттестационной комиссии, вынесенному по результатам аттестации военнослужащего, за исключением случаев, когда увольнение по указанному основанию осуществляется в порядке исполнения дисциплинарного взыскания. При этом если военнослужащий имеет судимость или подвергнут судом административному наказанию либо имеет неснятые дисциплинарные взыскания, то такой военнослужащий может быть уволен с военной службы по указанному основанию только до погашения либо снятия судимости или до истечения срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию, либо до истечения срока, в течение которого военнослужащий считается имеющим дисциплинарное взыскание.

(Пункт дополнительно включен с 13 декабря 2014 года Федеральным законом от 1 декабря 2014 года N 415-ФЗ)

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта; *51.3.а)

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи); *51.3.б)

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 3 июля 2002 года Федеральным законом от 28 июня 2002 года N 75-ФЗ.

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 1 декабря 2004 года N 149-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2008 года Федеральным законом от 6 июля 2006 года N 104-ФЗ.

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

(Абзац в редакции, введенной в действие с 1 января 2013 года Федеральным законом от 30 декабря 2012 года N 288-ФЗ.

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

(Абзац дополнительно включен с 1 января 2008 года Федеральным законом от 6 июля 2006 года N 104-ФЗ)

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации;

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 января 2007 года Федеральным законом от 6 июля 2006 года N 105-ФЗ; дополнен с 1 июля 2009 года Федеральным законом от 28 июня 2009 года N 126-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 6 августа 2014 года Федеральным законом от 12 марта 2014 года N 29-ФЗ.

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

(Подпункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2004 года Федеральным законом от 19 июня 2004 года N 53-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 26 марта 2006 года Федеральным законом от 11 марта 2006 года N 37-ФЗ.

Абзац одиннадцатый пункта 3 предыдущей редакции с 29 апреля 2004 года считается пунктом 3_1 настоящей редакции — Федеральный закон от 26 апреля 2004 года N 29-ФЗ.

3_1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «г» и «д» пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию (абзац в редакции, введенной в действие с 3 июля 2002 года Федеральным законом от 28 июня 2002 года N 75-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 29 апреля 2004 года Федеральным законом от 26 апреля 2004 года N 29-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2005 года Федеральным законом от 22 августа 2004 года N 122-ФЗ.

4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б_1», «в», «г» и «д» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

(Пункт в редакции, введенной в действие с 1 сентября 2001 года Федеральным законом от 19 июля 2001 года N 102-ФЗ; в редакции, введенной в действие с 1 января 2008 года Федеральным законом от 6 июля 2006 года N 104-ФЗ.

5. Пункт утратил силу с 1 января 2010 года — Федеральный закон от 6 июля 2006 года N 104-ФЗ..

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, — после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы

1. Военнослужащий подлежит увольнению с военной службы:

а) по возрасту — по достижении предельного возраста пребывания на военной службе;

б) по истечении срока военной службы по призыву или срока контракта;

(в ред. Федерального закона от 21.07.98 N 117-ФЗ)

в) по состоянию здоровья — в связи с признанием его военно-врачебной комиссией не годным к военной службе:

г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву;

д) в связи с лишением его воинского звания;

д.1) в связи с утратой доверия к военнослужащему со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, в случае:

непринятия военнослужащим мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов, стороной которого он является;

непредставления военнослужащим сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей либо представления заведомо недостоверных или неполных сведений;

участия военнослужащего на платной основе в деятельности органа управления коммерческой организации, за исключением случаев, установленных федеральным законом;

осуществления военнослужащим предпринимательской деятельности;

вхождения военнослужащего в состав органов управления, попечительских или наблюдательных советов, иных органов иностранных некоммерческих неправительственных организаций и действующих на территории Российской Федерации их структурных подразделений, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации;

д.2) в связи с утратой доверия к военнослужащему, являющемуся командиром (начальником), со стороны должностного лица, имеющего право принимать решение о его увольнении, также в случае непринятия военнослужащим, являющимся командиром (начальником), которому стало известно о возникновении у подчиненного ему военнослужащего личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов;

е) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы;

е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно;

ж) в связи с отчислением из военного образовательного учреждения профессионального образования;

з) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о лишении военнослужащего права занимать воинские должности в течение определенного срока;

и) в связи с избранием военнослужащего, проходящего военную службу по призыву, депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования или главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе;

к) в связи с прекращением военной службы в период ее приостановления.

л) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в органах, или военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание прапорщика, мичмана или офицера, либо проходящего военную службу по призыву;

м) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в органах, гражданства (подданства) иностранного государства.

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:

а) в связи с организационно-штатными мероприятиями;

б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

в) в связи с невыполнением им условий контракта;

(в ред. Федерального закона от 26.04.2004 N 29-ФЗ)

Закон прост: Подпункт «в» признан не соответствующим Конституции РФ, ее ст.ст.19 (ч. 1), 32 (ч. 4), 37 (ч. 1), 55 (ч. 3) и 59 (ч. 2), в той мере, в какой в системе действующего правового регулирования содержащееся в нем положение, допуская досрочное увольнение с военной службы в связи с невыполнением условий контракта о прохождении военной службы военнослужащего, осужденного за совершение преступления к наказанию, не связанному с лишением свободы, лишением воинского звания или права занимать воинские должности в течение определенного срока, а также военнослужащего, не соответствующего требованиям, предъявляемым к лицам, проходящим военную службу по контракту, что подтверждается в том числе наличием у него неснятых дисциплинарных взысканий, не устанавливает срок, в течение которого, начиная с момента возникновения соответствующего юридически значимого обстоятельства, а именно вступления обвинительного приговора суда в законную силу или наложения последнего из дисциплинарных взысканий, такое увольнение может быть произведено (Постановление Конституционного Суда РФ от 21.03.2013 N 6-П).

г) в связи с отказом в допуске к государственной тайне или лишением указанного допуска;

д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности;

е) как не выдержавший испытание;

(в ред. Федерального закона от 26.04.2004 N 29-ФЗ)

е.1) в связи с несоблюдением ограничений, нарушением запретов, неисполнением обязанностей, ограничений и обязанностей, связанных с прохождением военной службы, предусмотренных пунктом 7 статьи 10 и статьей 27.1 Федерального закона от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ «О статусе военнослужащих», если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом;

е.2) в связи с несоответствием требованиям, неисполнением обязанностей, нарушением запретов, несоблюдением ограничений, установленных законодательством Российской Федерации и связанных с прохождением военной службы в органах федеральной службы безопасности, органах государственной охраны;

ж) в связи с переводом на федеральную государственную гражданскую службу.

з) в связи с прекращением гражданства Российской Федерации военнослужащего, проходящего военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно;

и) в связи с приобретением военнослужащим, являющимся гражданином, проходящим военную службу по контракту в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, гражданства (подданства) иностранного государства.

2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в период прохождения военной службы по призыву, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «е.1» пункта 1, подпунктами «в», «д» и «е» пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву.

3. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, имеет право на досрочное увольнение с военной службы:

а) в связи с существенным и (или) систематическим нарушением в отношении него условий контракта;

б) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе (за исключением лиц, указанных в подпункте «г» пункта 1 настоящей статьи);

(в ред. Федерального закона от 28.06.2002 N 75-ФЗ)

в) по семейным обстоятельствам:

в связи с невозможностью проживания члена семьи военнослужащего по медицинским показаниям в местности, в которой военнослужащий проходит военную службу, и при отсутствии возможности перевода военнослужащего к новому месту военной службы, благоприятному для проживания указанного члена семьи;

в связи с изменением места военной службы мужа-военнослужащего (жены-военнослужащей), связанным с необходимостью переезда семьи в другую местность;

в связи с необходимостью постоянного ухода за отцом, матерью, женой, мужем, родным братом, родной сестрой, дедушкой, бабушкой или усыновителем, нуждающимися по состоянию здоровья в соответствии с заключением федерального учреждения медико-социальной экспертизы по их месту жительства в постоянном постороннем уходе (помощи, надзоре), при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

в связи с необходимостью ухода за ребенком, не достигшим возраста 18 лет, которого военнослужащий воспитывает без матери (отца) ребенка;

в связи с необходимостью осуществления обязанностей опекуна или попечителя несовершеннолетнего родного брата или несовершеннолетней родной сестры при отсутствии других лиц, обязанных по закону содержать указанных граждан;

г) в связи с наделением его полномочиями высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) либо назначением его временно исполняющим обязанности высшего должностного лица субъекта Российской Федерации (руководителя высшего исполнительного органа государственной власти субъекта Российской Федерации) или избранием (назначением) его членом Совета Федерации Федерального Собрания Российской Федерации, а также в связи с назначением его судьей военного суда или судьей Военной коллегии Верховного Суда Российской Федерации;

д) в связи с избранием его депутатом Государственной Думы Федерального Собрания Российской Федерации, депутатом законодательного (представительного) органа государственной власти субъекта Российской Федерации, депутатом представительного органа муниципального образования либо главой муниципального образования и осуществлением указанных полномочий на постоянной основе.

3.1. На военнослужащих при увольнении с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктами «а», «г» и «д» пункта 3 настоящей статьи, и граждан, уволенных с военной службы по данным основаниям, распространяются права и социальные гарантии, предусмотренные законодательством Российской Федерации о статусе военнослужащих для военнослужащих при увольнении с военной службы в связи с организационно-штатными мероприятиями и граждан, уволенных с военной службы по данному основанию.

4. Военнослужащий, не имеющий воинского звания офицера и проходящий военную службу по призыву, имеет право на досрочное увольнение с военной службы при наличии у него обстоятельств, предусмотренных подпунктом «б» пункта 2 статьи 23 и подпунктами «б», «б.1», «в», «г» и «д» пункта 1 статьи 24 настоящего Федерального закона.

Пункт 5. — Утратил силу.

6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

7. Умерший (погибший) военнослужащий исключается из списков личного состава воинской части со следующего дня после дня смерти или гибели, а военнослужащий, в установленном законом порядке признанный безвестно отсутствующим или объявленный умершим, — после дня вступления в законную силу соответствующего решения суда.

Увольнение по статье 51

Статьи по теме

Взаимоотношения между военными и руководством четко урегулированы законодательством. Ключевым вопросом во время нахождения на службе является вопрос увольнения с нее. Перечень оснований для увольнения — закрытый.

Нельзя расторгнуть контракт по основаниям, которые не указаны в законе. В настоящей статье рассмотрено увольнение по статье 51 п п военнослужащего. Учитывая, что оснований для увольнения по статье 51 установлено в законе множество, уделим внимание некоторым из них. Рассмотрены те основания, которые встречаются чаще всего и вызывают судебные споры.

Отличия увольнения по статье 51 ФЗ №53 от увольнения по ТК РФ

Военнослужащий, как и любой гражданин РФ, имеет право свободно использовать свой труд. Однако в связи со спецификой деятельности степень усмотрения военнослужащих при прохождении существенно усечена законодателем. Профессиональный военный связан условиями контракта. Так, военнослужащий в отличие от обычного работника, не может уволиться в любое время только руководствуясь своим желанием. Недостаточно простого уведомления, как в случае с трудовым договором. Также отличаются алгоритм и основания для увольнения. Для военнослужащих порядок увольнения закреплен не ТК РФ, а Законом № 53. Остановимся на некоторых основаниях подробнее.

Особенности увольнения по статье 51 пункт 1

Данная группа оснований представляет собой императивное правило, согласно которому командование должно прекратить правоотношения с лицом, пребывающим на военной службе. Т.е данные основания увольнения носят безусловный характер. Также в данном пункте содержатся случаи увольнения, на наличие которых стороны не могут повлиять. Например, если контракт заканчивается 10 октября 2016 года, то при наступлении этой даты военнослужащий увольняется. Также следует заметить, что увольнение возможно только по единственному основанию. Если у военнослужащего имеется одновременно нескольких оснований для увольнения с военной службы он вправе выбрать по своему усмотрению одно из них. Исключение сделано для нескольких видов увольнения, поименованных в законе.

Трудности увольнения по статье 51 пункт 1 на практике

Несмотря на то, что основания увольнения по статье 51 пункт 1 сформулированы таким образом, что предусматривают обязанность, а не право командования уволить военнослужащего, суды не всегда соглашаются с категоричностью данной нормы. Так, решением одного военного суда установлено, что капитан Д. был уволен с военной службы на одном только основании, что не предоставил сведения о доходах своей супруги. Однако в ходе рассмотрения дела было установлено, что истец не имел возможности получить сведения о доходах своей жены. Поэтому даже при наличии формального факта наличия нарушения, суд признал увольнение незаконным. Поэтому увольнение по статье 51 пункт 1 необходимо рассматривать вместе со статьей 51.1, согласно которой к военнослужащему, совершившему так называемое коррупционное правонарушение, применяется не только дисциплинарное взыскание в виде увольнения, но и в виде выговора.

Увольнение военнослужащего по статье 51 пункт 2

Пункт 2 применяется только в отношении профессиональных военных. Так, установлены основания, при наступлении которых контрактник может быть освобожден от службы досрочно. Закрепленные случаи увольнения не являются обязательными. При наличии совокупности всех обстоятельств, установленных нормой закона, командование может уволить военнослужащего, а может и оставить на службе. Законодатель предусмотрел возможность усмотрения командования, чтобы справедливо решить вопрос увольнения в каждом конкретном случае. При увольнении по статье 51 п 2 в военном билете делается соответствующая запись.

Увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт б

Подпункт «б» предусматривает увольнение из-за перевода в другие органы власти. Данный вид увольнения представляет собой переход на другой вид службы, но тоже государственную — в органы исполнительной власти. В этих органах нет военной службы, поэтому бывшие военнослужащие назначаются на аналогичные должности гражданской или правоохранительной службы соответственно. Для увольнения по данному основанию необходимо предоставить ходатайство первых лиц органов, в которые переводится военнослужащий. При трудоустройстве в частные фирмы, а не на госслужбу такой порядок не применяется.

Увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт в

Данная норма представляет собой наиболее спорное основание для увольнения — невыполнение военнослужащим условий контракта. Закон предусматривает повышенную ответственность за ненадлежащее выполнение своих обязанностей военным. Аналогичного основания нет трудовом праве. Данное увольнение рассматривается либо как самостоятельный, особый вид увольнения или является одним из самых строгих видов дисциплинарного взыскания. Поэтому наличие записи в военном билете об увольнении со службы по данному основанию весьма нежелательно. В связи с этим военные чаще всего оспаривают через суд правомерность увольнение по данному основанию.

Основание для увольнения по статье 51 пункт 2 в

Контрактник должен допустить достаточно существенное нарушение условий своего договора. Допущенные военнослужащим незначительные, формальные нарушения условий контракта не должны признаваться правомерным основанием для увольнения военнослужащего в соответствии с этой статьей. Поэтому, как правило, однократное, незначительное нарушение условий контракта не может повлечь увольнение военнослужащего. Например, курение в неположенном месте не является причиной увольнения. Но такое грубое нарушение, как крушение самолета или утрата охраняемого объекта по вине военнослужащего, может являться основанием для досрочного увольнения.

Недопустимость широкого толкования

Командование часто слишком широко толкуют понятие «невыполнение условий контракта». Так, у одного прапорщика было 5 взысканий за дисциплинарные проступки, которые не были сняты. Командование прапорщика посчитало наличие стольких взысканий достаточным для увольнения. Другого лейтенант был уволен из-за совершения им преступления, за которое был назначено наказание в размере 30 000 рублей штраф. В обоих случаях суды пришли к выводу, что увольнение военных было незаконным, т.к их поступки не соответствует тяжести примененных наказаний.

Процедура увольнения по статье 51 пункт в

С 1 декабря 2014 года произошли изменения в нормах закона. Теперь для увольнения по этому основанию обязательно нужно получить заключение аттестационной комиссии. Данная комиссия проводит аттестацию военнослужащего и по ее результатам выносит решение об увольнении или об оставлении на службе. Однако следует отличать особый случай увольнения, которое происходит как вид дисциплинарного взыскания. Если увольнение по статье 51 пункт 2 подпункт в является видом дисциплинарного взыскания, то заключение комиссии не требуется. В этом случае наложение взыскания проходит по общим правилам привлечения к дисциплинарной ответственности.

Увольнение по статье 51 пункт 6

Увольнение по данному пункту предусматривает увольнения по желанию военнослужащего. Однако в отличие от норм трудового права, в соответствии с которыми для того, чтобы покинуть работу сотруднику достаточно изъявить только свое желание, с военными все гораздо сложнее. Военнослужащему необходимо указать причины для увольнения, которые будут признаны уважительными. Судебная практика к таким обстоятельствам относит, например, отсутствие возможности содержать семью на свое денежное довольствие, получаемое за службу (например, у остальных членов семьи нет дохода, а выплата военному меньше прожиточного минимума). Желание уволиться и причины необходимо указать в рапорте. Унифицированного бланка рапорта нет, поэтому он заполняется в свободной форме. После его направления военнослужащий должен дождаться положительного решения вопроса специальной комиссии по его вопросу. А окончательное решение принимает непосредственное командование военного.

Обжалование увольнения по статье 51

Военнослужащие вправе обжаловать сам факт, а также статью увольнения в суд. При этом обращаться нужно не в районный, а в специализированный – военный суд. Оспаривать можно не только неправомерное увольнение, но и отказ в увольнении, например, при отказе при увольнении по статье 51 пункт 6. По статистике, военные суды становятся на сторону чаще всего военнослужащих: около 80 % исков по делам об увольнении решаются в их пользу. При этом истец вправе попросить не только восстановить его на службе, а также потребовать возмещение убытков и морального вреда в связи с незаконным увольнением. Это норма по сути предоставляет те же права военным, что и обычным работникам при признании увольнения неправомерным.

Таким образом, увольнение по статье 51 ФЗ № 53 представляет собой перечень оснований, при наличии которых военнослужащий покидает свою службу. В связи со спецификой военной службы порядок увольнения четко формализован. В военный билет всегда записывается причина, и она может повлиять на дальнейшую пенсию и дальнейшие льготы. Для контрактников самым проблемным является вопрос увольнения по статье 51 пункт 2 подпункт в. Не допускается увольнение по желанию военнослужащего без уважительных к тому причин. При несогласии военнослужащего с увольнением, он вправе обратиться с соответствующим иском в военный суд.

Увольнение согласно подпункт «б» пункта 2 статьи 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе»

Добрый день, господа юристы. У меня, на мой взгляд, неоднозначная ситуация, а именно: я военнослужащий по контракту Министерства обороны, рядовой. Службу по призыву не проходил, так как поступил сразу на военную службу по контракту после окончания ВУЗа и получения высшего образования. Спустя некоторое время, понимаю что это не мое: зарплата низкая, работа тяжелая, без видимости ближайшего карьерного роста даже до сержанта (не говоря уже про офицера). Есть возможность трудоустроиться в МВД на офицерскую должность с присвоением звания лейтенант полиции, так как есть высшее образование. Вопрос: могу ли уволиться по подпункту «б» пункта 2 статьи 51 ФЗ, при наличие уведомления с МВД, о том что они меня берут, с подписью генерала и гербовой печатью? Не заставят ли они дослуживать срочную службу? Какие еще могут возникнуть загвоздки? Всем спасибо заранее за помощь

Ответы юристов (13)

Здравствуйте. Это возможно, т.к. имеется прямое указание в законе.

Статья 51. Закона О воинской обязанности и военной службеОснования увольнения с военной службы
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;
Утверждено
Указом Президента
Российской Федерации
от 16 сентября 1999 г. N 1237
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
8. Увольнение с военной службы производится:
б) полковников, капитанов 1 ранга, а также военнослужащих, увольняемых с военной службы в связи с переходом на службу в органы внутренних дел Российской Федерации (федеральные органы налоговой полиции, таможенные органы Российской Федерации, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, федеральной противопожарной службы) (подпункт «б» пункта 2 статьи 51 Федерального закона), — руководителями федеральных органов исполнительной власти, в которых предусмотрена военная служба;
(в ред. Указов Президента РФ от 17.04.2003 N 444, от 02.01.2015 N 3)
Комментарий к Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» (постатейный) / А.С. Зорин, А.В. Кудашкин, Я.В. Лобов и др. 3-е изд., перераб. и доп. М.: За права военнослужащих, 2007. 592 с.
В отличие от перевода военнослужащих для дальнейшего прохождения военной службы из одного федерального органа исполнительной власти в другой федеральный орган исполнительной власти, в котором комментируемым Федеральным законом предусмотрена военная служба, переход на службу в указанные органы связан с увольнением с военной службы, так как военная служба в последних не предусмотрена. В связи с переходом на службу в названные органы могут быть досрочно уволены военнослужащие, не достигшие предельного возраста пребывания на военной службе, изъявившие желание уволиться с военной службы по данному основанию и представившие ходатайства первых лиц вышеназванных федеральных органов исполнительной власти или их кадровых органов (указание Главного управления кадров Министерства обороны Российской Федерации от 8 декабря 1999 г. N 173/2/1070).

Есть вопрос к юристу?

Вопрос: могу ли уволиться по подпункту «б» пункта 2 статьи 51 ФЗ, при наличие уведомления с МВД, о том что они меня берут, с подписью генерала и гербовой печатью?
Рустам

Данное основание предусматривает

2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

Это основание целиком и полностью лежит в переделах полномочий командования. И если ч.1 и 3 данной статьи говорят об обязанности командования и Вашем праве соотвественнос, то эта часть говорит только о праве.

Поэтому как то принудить или потребовать командование нельзя.

Если командование не сочтет возможным, то увольнять Вас не будет

о крайней мере я не встречал таких случаев увольнения, хотя формально в законе оно есть.

Хотя сейчас с кадрами проблем нет, тем более Вы рядовой. Могут и отпустить

Не заставят ли они дослуживать срочную службу?
Рустам

А сколько служите?

Здравствуйте! Да, можете уволиться, приложив к рапорту данные документы, которые Вы упомянули в вопросе. Пишите рапорт на командира части в 2-х экз и обязательно регистрирует оба в строевой части.

Статья 51. Закона О воинской обязанности и военной службеОснования увольнения с военной службы 2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы: б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

В принципе на важно. Дослуживать не отправят

Здравствуйте, Рустам.

1. Во первых, хочу обратить Ваше внимание на то, что, Вас могут не уволить по указанному Вами основанию, если у Вас нет ходатайства, подписанного Министром Внутренних дел РФ. То есть подпись не каждого генерала, а именно Руководителя МВД нужна для увольнения в связи с переходом на службу в органы внутренних дел.

Статья 51. Основания увольнения с военной службы
2. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, может быть досрочно уволен с военной службы:
б) в связи с переходом на службу в органы внутренних дел, Государственную противопожарную службу, учреждения и органы уголовно-исполнительной системы, органы по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ или таможенные органы Российской Федерации и назначением на должности рядового (младшего) или начальствующего состава указанных органов и учреждений;

При этом, если Вас будут увольнять по этой статье, то дослуживать военную службу по призыву Вас не направят.

2. При увольнении по другим основаниям (приведены будут ниже) Вас обязаны направить дослуживать военную службу по призыву.

Утверждено
Указом Президента
Российской Федерации
от 16 сентября 1999 г. N 1237
ПОЛОЖЕНИЕ
О ПОРЯДКЕ ПРОХОЖДЕНИЯ ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ
Статья 34. Порядок увольнения военнослужащих с военной службы и исключения их из списков личного состава воинской части
4.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 статьи 38 Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с указанными подпунктами, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом «е.1» пункта 3, подпунктами «в», «д» и «е» пункта 4 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 статьи 51 Федерального закона, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.
е.1) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное умышленно (подпункт «е.1» пункта 1 статьи 51 Федерального закона);
в) в связи с невыполнением им условий контракта (подпункт «в» пункта 2 статьи 51 Федерального закона);
д) в связи с вступлением в законную силу приговора суда о назначении военнослужащему наказания в виде лишения свободы условно за преступление, совершенное по неосторожности (подпункт «д» пункта 2 статьи 51 Федерального закона);
е) как не выдержавший испытание (подпункт «е» пункта 2 статьи 51 Федерального закона);

Таким образом, при желании проходить службу в МВД и отсутствии возможности получить ходатайство Министра Внутренних дел (его заместителя), Вы можете претендовать на увольнение с военной службы по собственному желанию при наличии уважительных причин (п.6 ст.51 ФЗ О воинской обязанности и военной службы).

Статья 51. Основания увольнения с военной службы
6. Военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.

При этом, в рапорте об увольнении по указанному основанию необходимо указать на Ваше право на выбор вида трудовой деятельности согласно Конституции РФ и приложить имеющиеся у Вас документы, что Вас берут на службу в МВД.

«Конституция Российской Федерации»
Статья 37
1. Труд свободен. Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

Есть положительная судебная практика (прилагаю).

Однако, Закон не гарантирует Вам абсолютного права на увольнение, решение принимается командованием после заключения аттестационной комиссии.

ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 мая 2014 г. N 8
О ПРАКТИКЕ
ПРИМЕНЕНИЯ СУДАМИ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ,
ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ И СТАТУСЕ ВОЕННОСЛУЖАЩИХ
47. При проверке законности и обоснованности действий воинских должностных лиц, связанных с увольнением военнослужащего с военной службы по собственному желанию, судам необходимо учитывать, что согласно пункту 6 статьи 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» военнослужащий по заключению аттестационной комиссии может быть уволен с военной службы досрочно по собственному желанию при наличии у него уважительных причин.
Под уважительными причинами понимаются обстоятельства, которые объективно не позволяют военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта.
Поданный военнослужащим рапорт и соответствующее заключение аттестационной комиссии не являются безусловными основаниями для увольнения по собственному желанию, поскольку решение данного вопроса отнесено к полномочиям соответствующего воинского должностного лица.

С уважением! Г.А. Кураев

Уточнение клиента

То есть получается по подпункту «б» пункта 2 статьи 51 ФЗ меня не отправят дослуживать, а по пункту 6 той же стать могут отправить дослуживать срочную службу?

Если я получу уведомление на руки о приеме в органы МВД с подписью руководителя этого органа субъекта РФ, это будет уважительная причина?

28 Июня 2016, 12:37

Как уже указано, такое основание Вам не дает права на увольнение, а дает право только командованию уволить Вас. Правом этим командование может либо воспользоваться либо нет.

Практики, обязывающей командование сделать это нет.

Нет, тоже не отправят, так как

РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
О ВОИНСКОЙ ОБЯЗАННОСТИ И ВОЕННОЙ СЛУЖБЕ

Ст. 51
2.1. Военнослужащие, заключившие контракт о прохождении военной службы в соответствии с подпунктами «а», «в» и «г» пункта 3 статьи 38 настоящего Федерального закона, или иные граждане, не пребывавшие в запасе на день заключения контракта о прохождении военной службы в соответствии с указанными подпунктами, подлежащие увольнению с военной службы по основаниям, предусмотренным подпунктом«е.1» пункта 1, подпунктами «в», «д» и «е» пункта 2 настоящей статьи, и на момент увольнения не выслужившие срок военной службы по призыву с учетом продолжительности военной службы по контракту, направляются для прохождения военной службы по призыву. При этом продолжительность военной службы по контракту засчитывается им в срок военной службы по призыву из расчета два дня военной службы по контракту за один день военной службы по призыву. При наличии обстоятельств, предусмотренных пунктом 4 настоящей статьи, указанные лица имеют право отказаться от направления для прохождения военной службы по призыву и досрочно увольняются с военной службы.

Вам же предлагают уйти по собственному желанию, а это не основания для направления на дослуживание

Если я получу уведомление на руки о приеме в органы МВД с подписью руководителя этого органа субъекта РФ, это будет уважительная причина?
Рустам

Дело в том, что законодатель не раскрывает понятия уважительности. Да и не может. Каждый случай индивидуален и решается аттестационной комиссией

Но думаю, что попробовать следует.

Повторюсь — обязать Вас уволить по этому основанию нельзя

Нет, ни по подпункту б) пункта 2 статьи 51, ни по пункту 6 статьи 51 ФЗ О воинской обязанности и военной службе дослуживать Вас отправить не могут, это не соответствует закону.

Могут посчитать это уважительной причиной, это право аттестационной комиссии части и командования.

С уважением! Г.А. Кураев

Уточнение клиента

Подскажите тогда что является уважительной причиной при увольнении? Есть ли какой то перечень их или это на усмотрение аттестационной комиссии?

28 Июня 2016, 13:48

К сожалению нет, но в практике встречаются случаи когда считали такие случаи как у Вас-уважительными

Здравствуйте! Под уважительными причинами увольнения с военной службы по собственному желанию подразумеваются обстоятельства (условия) увольнения, не вошедшие в другие основания увольнения, указанные в комментируемой статье и не позволяющие военнослужащему в полном объеме выполнять условия заключенного контракта. Подобные причины рассматриваются аттестационной комиссией, созданной в воинской части. Перечень уважительных причин, которые могут быть поводом для увольнения военнослужащего по собственному желанию, не установлен законодательством. Среди них могут быть вопросы, связанные с отсутствием возможности содержать семью военнослужащего на денежное довольствие, которое он получает (например, размер денежного довольствия, приходящийся на каждого члена семьи военнослужащего, ниже прожиточного минимума, при отсутствии иных источников дохода у членов семьи), нахождение на руках у военнослужащего малолетних детей, которые содержатся без отца (матери), хотя отец (мать) этих детей не лишен родительских прав, но уклоняется от их содержания и воспитания (при отсутствии оснований для увольнения по семейным обстоятельствам), беременность военнослужащей и другие случаи.

135. Для увольнения с военной службы по данному основанию необходимо выполнение следующих условий:1) военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, должен выразить желание уволиться с военной службы, доложив об этом рапортом по команде;2) в рапорте об увольнении по собственному желанию должны быть изложены уважительные причины увольнения по указанному основанию;3) командир (начальник), который принимает решение о представлении военнослужащего на увольнение, направляет рапорт и другие материалы на аттестационную комиссию;4) аттестационная комиссия, рассматривая направленные ей материалы, а также непосредственно заслушивая военнослужащего, который выразил желание уволиться с военной службы по собственному желанию, должна прийти к выводу, что причины для увольнения у военнослужащего уважительные. Заключение аттестационной комиссии должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии, а военнослужащему выдана выписка из протокола;5) окончательное решение о представлении военнослужащего к увольнению с военной службы принимает командир (начальник), который подписывает представление.

Уточнение клиента

Денежное довольствие со всеми надбавками около 23 т.р. У меня семья: жена (не работает) и сын. Оба получаются на иждивении. Прожиточный минимум в 2016 г. в Омском регионе около 9 т.р., т.е. не хватает порядка 4 т.р. чтобы уложиться в прож. минимум. Из этого следует, что я могу написать рапорт об увольнении по п.6. ст.51 ФЗ по причине не хватки денежного довольствия?

И еще очень каверзный вопрос: если все это так (после окончания ВУЗа сразу на контракт, а потом через несколько месяцев уволиться по уважительным причинам) то получается какая-то недоработка в законе?

28 Июня 2016, 17:16

На усмотрение, Рустам.

Указанная Вами причина может быть признана уважительной, решение суда по похожему увольнению я прикладывал выше.

К уважительным причинам я мог бы отнести, например очное обучение жены в другом городе при отсутствии возможности ей перевестись учиться к Вам.

С уважением! Г.А. Кураев

Уточнение клиента

Геннадий Ваше мнение, реально будет уволиться по собственному желанию при наличие двух положительных (и очень весомых) с военной службы, а именно: не хватает зарплаты военнослужащего на обеспечении семьи (реальная зарплата около 23 т.р., а прож. минимум по области на троих 27 т.р. + жилье съемное) и одновременно трудоустройство в МВД на офицерскую должность с большей зарплатой соответственно?

Дослуживать срочную службу не отправят ТОЧНО?(служу по контракту полгода). Военкомат может претензии предъявить?

29 Июня 2016, 20:56

Как сказано, просить можете. Но не факт, что уволят

еще очень каверзный вопрос: если все это так (после окончания ВУЗа сразу на контракт, а потом через несколько месяцев уволиться по уважительным причинам) то получается какая-то недоработка в законе?
Рустам

Формально да.Вас сразу зачислят в запас

Уточнение клиента

Олег Ваше мнение, реально будет уволиться по собственному желанию при наличие двух положительных (и очень весомых) с военной службы, а именно: не хватает зарплаты военнослужащего на обеспечении семьи (реальная зарплата около 23 т.р., а прож. минимум по области на троих 27 т.р. + жилье съемное) и одновременно трудоустройство в МВД на офицерскую должность с большей зарплатой соответственно?

Дослуживать срочную службу не отправят ТОЧНО?(служу по контракту полгода). Военкомат может претензии предъявить?

29 Июня 2016, 20:57

Все эти причины вносятся на комиссию, там уже решают. А при заключении первого контракта есть испытать ней срок.

Уточнение клиента

Мария Ваше мнение, реально будет уволиться по собственному желанию при наличие двух положительных (и очень весомых) с военной службы, а именно: не хватает зарплаты военнослужащего на обеспечении семьи (реальная зарплата около 23 т.р., а прож. минимум по области на троих 27 т.р. + жилье съемное) и одновременно трудоустройство в МВД на офицерскую должность с большей зарплатой соответственно?

Дослуживать срочную службу не отправят ТОЧНО?(служу по контракту полгода). Военкомат может претензии предъявить?

29 Июня 2016, 20:57

Ищете ответ?
Спросить юриста проще!

Задайте вопрос нашим юристам — это намного быстрее, чем искать решение.