Юрист по трудовым спорам бесплатно

Юридические консультации по трудовым вопросам онлайн

Несоблюдение рабочего графика, незаконное увольнение, отказ в выплате выходного пособия – практически каждый сталкивался с подобными нарушениями со стороны работодателя. Все, кто проходил через это, знают, что без помощи опытного юриста привлечь работодателя к ответственности практически невозможно. Мало того, многие люди даже не догадываются, что их права регулярно ущемляют, по причине неосведомленности в правовом аспекте.

Юридическая консультация по трудовому праву бесплатно

Проконсультировавшись с грамотным специалистом по трудовым спорам, потерпевшая сторона узнает, как поступить в подобных ситуациях. Совершенно бесплатно опытный юрист подскажет, как правильно составить все документы и к кому обратиться, чтобы отстоять свои права.
Также юридическая консультация часто требуется и самим работодателям, который хотят быть осведомленными во всех аспектах. Не каждый предприниматель имеет возможность содержать штатного юриста, и для этого существует бесплатная онлайн консультация, которая просветит касательно регламентации рабочего дня, тонкостей найма рабочего персонала и особенностей дополнительных выплат и премий.

Сейчас у вас есть возможность получить квалифицированную юридическую помощь без переплат. Опытные специалисты проконсультируют как работодателя, так и работника, и помогут пресечь на корню все возможные проблемы и неурядицы.

Юридические консультации по трудовым вопросам – это основа соблюдения законности отношений работника и работодателя, а также всех вытекающих отношений. В более развитых (с правовой точки зрения) странах подобная юридическая помощь оказывается безвозмездно, так как является залогом безопасности труда. Но в нашей стране подобная практика не приветствуется, так как права трудящихся мало кого волнуют в высших эшелонах правительства.

Поэтому трудящимся не остается ничего, кроме как самостоятельно повышать свой уровень правовой грамотности. Изучив базовые материалы трудового права, вы сможете защитить себя перед лицом зарвавшихся работодателей, которые ставят свой бизнес выше действующего законодательства. После получения юридической консультации от нашего сервиса чаши весов резко преклонятся в вашу сторону, и тогда уже вы будете диктовать условия.

Нехватка рабочих мест провоцирует кризис на рынке труда, и дает возможность работодателям оказывать давление на рабочий персонал. Выход на работу в выходной день, постоянные неоплачиваемые сверхурочные, отказ в предоставлении отпуска – все это стало привычным явлением в нашей стране. Руководители регулярно напоминают своим сотрудникам, что у них нет никаких прав, но на деле это обыкновенный блеф. Обладая определенными юридическими знаниями, работник может не только востребовать все задолженности по заработной плате, но и привлечь нарушителя к ответственности.

Как бороться с произволом со стороны работодателя?

Консультация юриста по трудовому праву станет залогом того, что работник гарантированно получит все социальные привилегии, предусмотренные законодательством. Получив грамотную юридическую помощь, вы сможете трезво оценить законность ваших трудовых отношений с работодателем. Вы сможете проконтролировать, совершает ли руководство отчисления в пенсионный фонд, может ли гарантировать страховку в случае получения травмы и множество других нюансов.

Несвоевременная выплата заработной платы воспринимается обществом как нечто само собой разумеющееся. И это только играет на руку недобросовестным работодателям. Но у вас есть возможность стать исключением из правил, и добиться справедливости. Угрозы увольнения больше не будут вас пугать – на каждую угрозу вы сможете ответить исковым заявлением, которое превратит жизнь нарушителя в сущий ад. Пришло время осознать, что законодательство охраняет каждого из нас, но не каждый способен этим воспользоваться.
Оформляйте заявку, и получите гарантии своей правовой безопасности.

ПОМОГЛА ЛИ ВАМ БЕСПЛАТНАЯ КОНСУЛЬТАЦИЯ ЮРИСТА?

Консультация трудового юриста

В Воронежском социально-правовом Центре «ЗаконЪ» все жители Воронежа и Воронежской области имеют возможность получить бесплатную консультацию и качественную профессиональную помощь трудового юриста. Опытный адвокат по трудовому праву поможет Вам на любой стадии дела, в не зависимости от сложности вопроса.

Если Вы полагаете, что Вас незаконно уволили, Вам не выдают заработную плату, у Вас спор с работодателем, работник не исполняет свои должностные обязанности, то юрист по трудовому праву поможет Вам максимально эффективно отстоять Ваши законные права работника или работодателя.

Задать вопрос адвокату по трудовому праву Вы можете круглосуточно по телефонам:

Также, Вы можете оставить свою заявку на обратный звонок в специальной форме на сайте, и адвокат по трудовым делам свяжется с Вами в течение 5 минут.

В случае необходимости подробного изучения документов и материалов, касающихся Вашего трудового спора, Вы имеете возможность записаться на бесплатную консультацию юриста по трудовому праву в офис нашей организации по адресу: город Воронеж, Центральный район, улица Никитинская, дом № 8-А, шестой этаж.

Трудовой юрист или трудовой адвокат окажет Вам следующую юридическую и правовую помощь:

обжалование в судебном порядке незаконного увольнения или сокращения;

установление факта трудовых отношений в судебном порядке;

— взыскание заработной платы в судебном порядке;

составление мотивированной жалобы в трудовую инспекцию;

составление индивидуальных и коллективных трудовых договоров, должностных инструкций, иных локальных нормативно-правовых актов.

Если у Вас трудовой спор, если Вам срочно необходим грамотный правовой совет, качественная юридическая помощь, профессиональная защита и поддержка опытного трудового адвоката – воспользуйтесь бесплатной юридической консультацией в нашем юридическом Центре!

Бесплатная консультация юриста по трудовому праву

Трудовые отношения – часть жизнь каждого человека. Многие из них при выполнении своих должностных обязанностей сталкиваются с различными проблемами. Не каждый человек в состоянии самостоятельно разобраться с тем, как правильно разрешить спор, даже если он досконально знает все трудовое законодательство.

Привлечение к спору адвоката или юриста по трудовым отношениям – дорогостоящее удовольствие, которое не под силу большинству населения страны. А между тем, каждый работающий человек в своей жизни хотя бы раз сталкивался с проблемами во время выполнения своих трудовых обязанностей.

В некоторых случаях требования законодательства нарушаются работодателями (не выплачивают заработную плату, увольняют без причин по собственной инициативе), а в некоторых – работниками (не исполнение своих должностных обязанностей). Зачастую собственная стеснительность и неуверенность не позволяет защищать свои права.

Когда нужно обратиться за помощью к юристу

В штате каждой крупной организации есть юрист, который сможет без особых затруднений разрешить любой спор, возникший в сфере трудовых правоотношений, как правило, в результате правым остается работодатель, как начальник этого юриста.

Бесплатная консультация по трудовому праву может потребоваться работнику, права которого грубо ущемляются его непосредственным начальником. Помощь специалиста сделает вас неуязвимым в отношении произвола руководства.

Также бесплатная консультация по трудовому праву может потребоваться для разрешения следующих проблем:

  1. Работодатель регулярно задерживает выплату заработной платы.
  2. Работодатель отказывается выплачивать зарплату полностью или частично.
  3. Работник систематически нарушает трудовую дисциплину, что делает невозможным нормальное функционирование организации.
  4. Халатность на производстве.
  5. Работник выполняет возложенные на него трудовые обязанности не в полном объеме, предусмотренном договором с работодателем.
  6. Работник совершил хищение.
  7. Работник требует принудительно восстановить его в должности (понижение было произведено с нарушением процедуры или в нарушение требований законодательства).
  8. Человек получил необоснованный отказ в приеме на работу.
  9. Работодатель нарушает индивидуальные или коллективные условия труда.
  10. Одна из сторон нарушила договор о материальной ответственности.

Бесплатная консультация по трудовому праву

Консультация юриста по трудовому праву может потребоваться не только работникам, но и работодателям. Небольшие организации и начинающие индивидуальные предприниматели не имеют в своем штате юриста, который смог бы на месте ответить на все их вопросы.

Теперь получить консультацию специалиста по трудовым вопросам стало просто. Не нужно идти в офис, тратить свое время и достаточно большую сумму денежных средств, чтобы получить совет.

Бесплатная консультация юриста по трудовому законодательству позволит вам в течение пары минут получить ответ на любой вопрос в области взаимодействий работника и работодателя.

Также профессионал составит примерный план действий, которым необходимо руководствоваться, чтобы выйти из спорной ситуации без неблагоприятных последствий.

Бесплатная юридическая консультация по трудовому праву

С нарушениями в сфере трудового законодательства сталкивается практически каждый гражданин нашей страны, ведущий активную рабочую деятельность. Самостоятельно защитить свои права работник не в силах, ведь малейшее недовольство или открытое противодействие недобросовестному работодателю неизбежно ведет к увольнению или же систематической травле. В результате таких неправомерных действий работник либо незаконно увольняется, либо вынужден якобы по собственному желанию оставить место работы вопреки Трудовому кодексу и перечисленным в нем гарантиям.

Если вы столкнулись с фактом нарушения своих прав, наши юристы готовы оказать вам бесплатные юридические консультации по трудовым спорам прямо сейчас.

Как получить консультацию юриста по трудовому праву?

  1. Заполнить форум вопроса ниже, изложив максимально четко и содержательно свой вопрос;
  2. Написать в чат дежурному юристу;
  3. Все жители Москвы и Московской области могут связаться с нами по телефону круглосуточной горячей линии +7(499)648-12-76, а жителям Санкт-Петербурга и Ленинградской области необходимо набирать +7(812)655-72-54.

В течение 5-10 минут с вами свяжется наш специалист, который окажет консультацию по любым вопросам в сфере трудового законодательства. Общение возможно как в режиме онлайн, так и по телефону. Наши специалисты готовы ответить на любые правовые вопросы круглосуточно.

Задайте вопрос юристу бесплатно!

Кратко опишите в форме вашу проблему, юрист БЕСПЛАТНО подготовит ответ и перезвонит в течение 5 минут! Решим любой вопрос!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

По каким вопросам можно получить консультацию?

Наиболее распространенные направления по трудовым спорам, по которым консультируют наши эксперты:

  • Незаконное увольнение, перевод на другую работу или сокращение;
  • Привлечение к дисциплинарной ответственности;
  • Невыплата или задержка выплаты заработной платы, незаконные удержания из нее или неверное начисление;
  • Нарушение условий трудового или коллективного договоров (включая их одностороннее изменение);
  • Принуждение к увольнению с работы, в том числе совершенное в отношении беременной женщины или женщины, находящейся в декретном отпуске;
  • Нарушение положений Трудового кодекса об отдыхе, отпусках;
  • Привлечение к труду во внеурочное время без соответствующего оформления и оплаты;
  • Дискриминация и нарушение прав по признаку расовой, религиозной или социальной принадлежности вопреки законодательству.
  • Взыскание материального ущерба, причиненного работником.

Любой из этих вопросов требует тщательной юридической подготовки, досконального знания ТК РФ и правового анализа судебной практики.

Наша команда юристов при вашем обращении даст ряд советов и поможет обратиться за защитой своих прав:

  1. В Прокуратуру;
  2. В суд;
  3. В Трудовую инспекцию (Роструд);
  4. В региональное ведомство, регулирующее трудовые отношения.

Примечание: Обращение в любую из вышеуказанных инстанций требует грамотной формулировки своих требований и доводов, а также глубоких познаний в сфере законодательства о труде. Без помощи юриста подготовить подобный документ весьма проблематично.

Зачем нужна оперативная помощь юриста по трудовым спорам?

ТК РФ (ст. 293) устанавливает, что при незаконном увольнении работник вправе подать в суд в течение 1 месяца с момента вручения трудовой книжки или копии приказа об увольнении. Иные же индивидуальные споры могут быть разрешены в суде не позднее чем спустя три месяца с момента, когда работник узнал или должен был узнать о совершенных в отношении него нарушениях.

ВАЖНО: Самостоятельная защита интересов крайне нежелательна, поскольку трудовые споры имеют очень ограниченный срок исковой давности. Грубо говоря, если попытка самостоятельной защиты провалится – второго шанса уже не будет! Или же адвокату придется очень долго и, подчас, безуспешно обжаловать уже вынесенные судебные акты.

Проигрыш судебного разбирательства – весьма неприятная вещь. Особенно когда вы уволены по какой-нибудь нелицеприятной статье ТК РФ и вам не удалось отстоять свою правоту и честное имя. Удар по репутации, проблемы с карьерой, безработица – всего этого можно избежать, если заранее связаться с юристом для надежной правовой поддержки по любому трудовому вопросу.

Не стоит медлить – юридическая консультация по трудовым вопросам оказывается нашими специалистами круглосуточно, и вы можете получить ее прямо сейчас!

Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями

Задайте вопрос эксперту-юристу бесплатно!

Задайте юридический вопрос и получите бесплатную
консультацию. Мы подготовим ответ в течение 5 минут!

Все данные будут переданы по защищенному каналу

Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

Юридическая помощь по трудовым спорам

Трудовой спор – разногласие субъектов трудового права по вопросам применения трудового законодательства или об установлении между ними новых условий труда. Разногласия возникают в случаях, когда виновной стороной совершается трудовое правонарушение, или когда трудовое правонарушение не совершено, но одна из сторон считает, что по отношению к ней были совершены неправомерные действия или же не совершены необходимые правомерные действия.

Несомненно трудовые отношения предполагают наличие конфликта, поскольку в трудовом процессе соединяются самые различные факторы производства, взаимодействуют экономически обособленные работники и работодатели. Вступая в трудовые отношения, работодатели и работники отстаивают собственные интересы. Несовпадение интересов сторон трудовых правоотношений в процессе трудовой деятельности является основой возникновения конфликтов. Это объективная точка зрения на возникновение трудовых споров.
Однако, причины конфликтов могут быть и субъективные: нежелание работодателя соблюдать требования действующего законодательства, неисполнение работодателем требований законодательства, неправильное понимание и толкование трудового законодательства и т.д. Такие конфликты, если они не урегулированы путем переговоров между работодателями и работниками, также считаются трудовыми спорами. Они могут иметь частный характер, затрагивающий интересы одного работника, или затрагивающий интересы целого коллектива работников.

В наше время количество трудовых споров между работодателями и работниками стремительно возрастает. Трудовые споры могут возникать на любом этапе трудовых правоотношений между сторонами трудового процесса. Наиболее часто в данной области права возникают конфликты, связанные с оплатой труда, увольнением, восстановлением на работе, невыполнением (или недобросовестным выполнением) требований трудового законодательства и иные вопросы, каждый из которых требует индивидуального рассмотрения.

Для того, чтобы защитить свои права в вопросах трудового права и выиграть возникшие трудовые споры, необходима квалифицированная юридическая помощь юриста по трудовому праву. Своевременное обращение за консультацией к юристу, обладающему обширной практикой, поможет любому человеку разрешить возникший конфликт, урегулировать отношения, возникшие в результате трудовых споров и защитить свои права, а также отстоять свои интересы.

Высококвалифицированные юристы по трудовому праву Центра Правовой Поддержки проведут для Вас консультацию по трудовым спорам и окажут содействие по следующим вопросам:

Работодателю , принимающему участие в трудовом споре:

  • бесплатная юридическая консультация по выбору оптимального решения трудового спора;
  • составление правовых документов по Вашему трудовому спору;
  • наложение дисциплинарных взысканий;
  • составление правовых документов и организация корректного увольнения работника;
  • увольнение работника при отсутствии с его стороны нарушений трудовых дисциплин;
  • наложение материальной ответственности.

Работнику , принимающему участие в трудовом споре:

  • бесплатная юридическая консультация по выбору оптимального решения трудового спора;
  • восстановление на прежнем рабочем месте после незаконного увольнения;
  • взыскание с работодателя задолженности по заработной плате;
  • освобождение от материальной ответственности;
  • защита прав работника при незаконном наложении дисциплинарных взысканий;
  • юридическая консультация по коллективным трудовым спорам.

Помните! Не стоит бояться отстаивать свои законные права, особенно если Вы уверены в том, что правда на Вашей стороне!

Знайте, что Вам может помочь бесплатная юридическая консультация по трудовому праву, оказываемая нашими юристами в день Вашего обращения к нам за помощью. Если после бесплатной юридической консультации Вы решите сотрудничать с нами и мы станем отстаивать Ваши права, наша юридическая помощь по трудовому спору будет незаменима.

С ценами на те или иные виды платных юридических услуг компании «Центр Правовой Поддержки» можно ознакомиться в разделе «Прайс-лист»

Консультация юриста по трудовым спорам (онлайн)

Трудовые споры не простая категория права, ведь в трудовом законодательстве содержится огромное количество нормативно правовых актов, должностных инструкций и других документов содержащих нормы трудового права. Поэтому юрист к которому вы обращаетесь за консультацией должен в совершенстве знать и понимать трудовое законодательство.

Задайте вопрос юристу

Гарантированный ответ уже через:

Ваша возможность решить вопрос всего в одном шаге

Всегда на связи наши ведущие специалисты

Специализация: Договорные отношения

Практика: Более 12 лет

Специализация: Кредиты, Банки

Практика: Более 9 лет

Специализация: Жилищные споры

Практика: Более 10 лет

Специализация: Права потребителя

Практика: Более 6 лет

И еще более 1150 юристов по всей России готовы ответить на самые сложные вопросы, а так же оказать Вам реальную юридическую помощь

Консультации по телефонам:

Звонки полностью бесплатны

Москва и область:

Санкт Петербург и область:

Остальные города РФ кроме Москвы и Спб.:

Почему лучше обратиться за консультацией?

Законодательство не стоит на месте и изменяется каждый год. Наши юристы по трудовым спорам всегда держат руку на пульсе закона и отслеживают любые изменения в законе, ведь трудовое право это их специализация и стыдно было бы не разбираться в ней.

Мы направим вас именно к тому юристу, который решит вашу проблему максимально грамотно и компетентно, ведь один юрист по трудовому праву хорошо разбирается в ситуациях незаконного увольнения, другой отлично разбирается в не выплатах денежных средств, другой отлично знает нормы ответственности как работника, так и работодателя.

В зависимости от того, какая у вас проблемы, вы будете направлены к юристу который максимально грамотно проконсультирует вас и поможет в решении вашей проблемы.

По каким трудовым спорам мы оказываем консультации?

  1. Споры по невыплатам заработной платы и других денежных вознаграждений, компенсаций;
  2. Споры связанные с незаконным увольнением с рабочего места;
  3. Подскажем как вам восстановиться на работе после незаконного увольнения;
  4. Подскажем вам как установить факт трудовых отношений, если они не были оформлены надлежащим образом;
  5. Подскажем как грамотно оспорить приказы и указы работодателя прямо нарушающие законодательство;
  6. Проконсультируем по срокам исковой давности;
  7. Поможем разобраться в возмещении вреда в рамках трудовых отношений;
  8. Дадим правовую оценку другим нарушениям трудового законодательства.

С одной стороны может показаться, что трудовое законодательство простое и достаточно прочесть несколько статей, но увы это не так.

Наши юристы обладают не только сухими знаниями законов, они являются практикующими специалистами и знают свое дело, участвуют в процессах и в решении реальных трудовых споров, поэтому можете не сомневаться, что ваша проблема будет решена максимально грамотно.

Наши консультации полностью понятны, мы не используем в разговоре юридические термины, информация подается по порядку, все объясняется простыми словами, что очень важно, мы всегда даем вам возможность записать изложенную нами информацию на бумагу или просто записать телефонный разговор, отвечаем на любой ваш вопрос в рамках темы консультации.

Мы всегда советуем людям столкнувшимся с юридическими сложностями не надеяться на свои силы, а первым делом проконсультироваться со специалистом, просто не редко возникают ситуации когда люди звонят нам и просят подсказать, как действовать в ситуации когда уже сделано много ошибок и когда человек понадеялся на себя и сразу не обратился к юристу по трудовым спорам. Бывает, что дело уже проиграно или допущен ряд ошибок которые практически не возможно исправить и большинстве случаев действительно не возможно ничего поделать.

Поэтому наш главный совет, всегда обращаемся за помощью к опытному юристу еще на самом начальном этапе, не стоит пренебрегать советами профессионалов своего дела, ведь каждый должен заниматься своим делом.

Ждем вашего звонка или текстового вопроса, мы вам обязательно поможем.

Мы соблюдаем «Федеральный закон «О персональных данных» от 27.07.2006 N 152-ФЗ»

Ваши персональные данные не попадут в руки третьим лицам. Сайт работает по безопасному протоколу https:// . Мы обеспечиваем полную анонимность нашим клиентам

Информация предоставленная юристу, не выйдет за рамки консультации.