Заявление на вычет на ребенка бланк 2014

Содержание статьи:

Детские вычеты 2014: образец заявления

В 2014 году вычеты на детей остались прежними. Обещанных депутатами изменений так пока и не произошло. Напомним размеры детских вычетов и приведем образец заявление на получение вычета

Как и прежде, в 2014 году на первого и второго ребенка налоговый вычет составляет 1400 руб., на третьего и каждого последующего — 3000 руб., на каждого ребенка ребенка-инвалида до 18 лет (учащегося инвалида I и II группы до 24 лет) — 3000 руб. Прежним остался и порог для применения детского вычета — 280 000 руб.

Законопроект, который предполагает повышение размера детского вычета и порога для его применения, в 2013 году был принят Госдумой лишь в первом чтении.

Образец заявления на вычеты на детей по НДФЛ

ООО «Торговая фирма «Гермес»»

В связи с отказом Беспалова Петра Андреевича от стандартного вычета по НДФЛ прошу предоставить двойной налоговый вычет на двух моих детей (Беспалову Алину Петровну и Беспалова Никиту Петровича) в размере 2800 руб. на каждого ребенка начиная с января 2014 года.

Основание: подпункт 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ.

09.01.2014 Беспалова П.Р. Беспалова

Как вернуть налог, если детские вычеты так и не были вам предоставлены?

Бывает, что гражданин просто не знает о своем праве на стандартный налоговый вычет. А ведь основанием для предоставления такого вычета является заявление гражданина и соответствующие документы. И без них бухгалтерия работодателя не имеет право предоставлять работнику налоговый вычет. Чтобы вернуть НДФЛ, который был излишне удержан из вашей заработной платы, необходимо по окончании года представить налоговую декларацию 3-НДФЛ. Заполнять декларацию надо на основании справки 2-НДФЛ, которую выдает работодатель.

Как заполнить декларацию 3-НДФЛ?

Заявление на вычет: порядок оформления

Наверняка у вас есть сотрудники, которые имеют право на стандартные вычеты по НДФЛ. Несовершеннолетние дети уж точно у многих из них имеются. А значит, с некоторой части доходов таких работников удерживать налог не потребуется. Главное – получить верно оформленное заявление на вычет.

Загляните в таблицу ниже — с ее помощью вы быстро определите, в каком случае и в каком размере полагается вычет. А еще, возможно, кто-то из сотрудников недавно приобрел жилье и сейчас хочет воспользоваться имущественным вычетом по месту работы. Сумма такового тоже уменьшает налогооблагаемые доходы сотрудника.

Кто и на какие стандартные вычеты по НДФЛ может рассчитывать

Правда, предоставить все эти вычеты вы можете, только если сам работник напишет заявление на вычет. Но нередко сослуживцы забывают это вовремя сделать. А то и вовсе не знают о своих правах. Так вот, мы советуем вам напомнить сотрудникам о том, когда и какие заявления на вычет они могут подать. В итоге вам не придется потом разбираться с вычетами и конфликтовать с работником, если он вдруг принесет заявление на вычет под конец года или вообще в следующем году. А здесь мы дадим вам образцы заявлений для разных ситуаций.

Стандартный вычет на ребенка

Самый распространенный случай: у работника есть дети, и потому он хочет получать стандартный вычет по НДФЛ. То есть воспользоваться правом, предоставленным подпунктом 4 пункта 1 статьи 218 Налогового кодекса РФ. Выдайте этому сотруднику бланк заявления на вычет. Оно может быть оформлено так:

В заявлении на вычет не стоит уточнять год, за который работник просит предоставить ему стандартный вычет. Да и конкретизировать размер вычета не надо. Ведь в следующем году он уже может быть другим. Тогда вам не придется ежегодно собирать такие заявления. Достаточно получить его от сотрудника один раз (письмо Минфина России от 8 августа 2011 г. № 03-04-05/1-551).

Бывает, что работник вспоминает о вычетах уже в следующем году и просит предоставить ему их за год предыдущий. Так вот, за пересчетом налога сотрудник может обратиться лишь в ИФНС по месту жительства. Налоговики сами вернут ему возникшую переплату. Вы же не должны ничего корректировать. Об этом сказано в пункте 4 статьи 218 Налогового кодекса РФ.

Удвоенный стандартный вычет на ребенка

Получать стандартный вычет в двойном размере могут работники, которые являются единственными родителями. Тогда на первого и второго ребенка полагается по 2800 руб. в месяц. На третьего и более младших детей — по 6000 руб. ежемесячно.

Но важно правильно определить, действительно ли речь идет о единственном родителе. Ведь иначе вы предоставите увеличенный вычет неправомерно, а значит, недоплатите налог в бюджет.

Единственным родителем работник считается, если второй родитель умер или не указан в свидетельстве о рождении ребенка. Еще одна возможная ситуация — второй родитель вписан в такое свидетельство со слов матери. В последнем случае, чтобы подтвердить право на удвоенный вычет, попросите сотрудника принести вам справку из ЗАГСа по форме № 25 (утверждена постановлением Правительства РФ от 31 октября 1998 г. № 1274). Такие разъяснения есть в письме Минфина России от 19 августа 2011 г. № 03-04-05/5-579.

Единственный родитель может рассчитывать на удвоенный вычет до тех пор, пока не вступит в брак. Как только это случится, он сможет получать вычет лишь в одинарном размере. При этом не имеет значения, стал ли второй супруг оформлять родительские права на ребенка. Об этом советуем предупредить работника, когда он будет писать заявление на вычет. Оговорку можно добавить в текст документа (см. образец выше). Еще предостережем вас от распространенной ошибки. Развод работника не означает, что он стал единственным родителем. Такое разъяснение содержит письмо Минфина России от 30 января 2013 г. № 03-04-05/8-78. Поэтому разведенным родителям вычет в двойном размере не предоставляйте.

Отказ одного из супругов от права на детский вычет

Работник может получить увеличенный вычет на ребенка, если второй родитель от своего вычета отказался. Об этом прямо сказано в статье 218 Налогового кодекса РФ. Чтобы получить вычет, работнику понадобится написать заявление на вычет (образец — ниже). Сотрудники ФНС России пояснили, что получить увеличенный вычет можно, только если второй родитель в принципе имеет на него право. То есть у него есть доходы, облагаемые по ставке 13 процентов. Если же второй родитель не работает, то передать вычет он не может (письмо от 27 февраля 2013 г. № ЕД-4-3/[email protected]).

Но вот вопрос: на какую сумму вычета может рассчитывать работник, чей супруг от вычета отказался? Ведь размер вычета у них может различаться. Скажем, жена отказалась от вычета в пользу мужа по одному ребенку. У него это первый ребенок, то есть вычет равен 1400 руб. А у жены есть еще двое детей от первого брака, для нее это третий ребенок. То есть вычет равен 3000 руб.

Из статьи 218 Налогового кодекса РФ следует, что вычет работника надо сложить с той суммой, от которой отказался второй родитель. В нашем случае муж может заявить вычет в размере 4400 руб. (1400 + 3000).

Имущественный вычет

Теперь скажем про имущественный вычет. Это та часть суммы, потраченной работником на покупку жилья, на которую можно уменьшить его доход. Право на такой вычет закреплено в подпункте 2 пункта 1 статьи 220 Налогового кодекса РФ. Заявить о нем человек может либо обратившись в инспекцию, либо в бухгалтерию компании, в которой работает.

Допустим, сотрудник пришел к вам, показывает уведомление из налоговой о том, что имеет право на имущественный вычет, и просит предоставлять его ежемесячно. Само собой, с работника надо взять еще и заявление на вычет. Можете выдать ему бланк по образцу, который есть ниже. Но прежде удостоверьтесь, что уведомление выписано именно на текущий год. Ведь подтверждать свое право на конкретную сумму вычета работник должен каждый год. Плюс ко всему в уведомлении должны значится Ф.И.О. вашего работника. Даже когда он получает вычет за супруга (есть такое право). Если данные расходятся, вычет не предоставляйте, пока сотрудник не принесет правильно оформленное уведомление.

Предположим, все документы в порядке. Подскажем, как вы будете предоставлять вычет. Посмотрите, какая сумма вычета указана в уведомлении. До тех пор пока доход работника, облагаемый по ставке 13 процентов, не превысит эту величину, удерживать налог не придется. Сотрудник принес уведомление, действующее с начала года, лишь сейчас? Тогда примите в расчет все доходы, облагаемые НДФЛ, с января. Такой алгоритм дали чиновники из Минфина России в письме от 29 декабря 2012 г. № 03-04-06/4-374. Вернуть НДФЛ, удержанный до подачи уведомления, не получится (письмо от 21 марта 2011 г. № 03-04-06/6-46).

Если же вы по ошибке исчисляли НДФЛ, уже получив от работника уведомление, по итогам года за работником сохранится переплата. Тогда вы вернете ее по правилам статьи 231 Налогового кодекса РФ.

А что делать, если сумма вычета, обозначенная в уведомлении, больше доходов работника? В этом случае подскажите сотруднику, чтобы он обратился в ИФНС. Там ему пересчитают остаток вычета и выдадут новое уведомление на следующий год.

Есть вопрос

Работник просит предоставить ему два вычета по НДФЛ: стандартный и имущественный. С какого из них начать?

В Налоговом кодексе РФ на этот счет ничего не сказано. Поэтому предложите работнику самому определиться с очередностью.

Сотрудница является единственным родителем ребенка-инвалида. На какую сумму стандартного вычета она может рассчитывать?

На сумму 6000 руб. Столько полагается единственным родителям, которые воспитывают ребенка-инвалида.

Доход работницы пока не больше 280 000 руб., а у ее супруга этот лимит уже превышен. Может ли она получать вычет за мужа?

Нет, не может. Ведь у супруга уже нет права на вычет, поскольку его доходы превысили лимит.

Вычет НДФЛ на детей в 2018 году, бланк заявления

Не экономьте на детях, экономьте вместе с ними. Узнайте, как получить вычет НДФЛ на детей в 2018 году? Что это такое и как применяется данный вид налогового вычета? Подробные ответы в данной статье.

Стандартный налоговый вычет на детей в 2018 году по уплаченному НДФЛ — право родителей получить денежное возмещение на каждого ребёнка (родного или усыновленного) путем уменьшения налога на сумму, которая определяется количеством детей и их состоянием здоровья.

Заявление о налоговых вычетах по НДФЛ на ребёнка 2018: как подать?

При наличии в семье ребёнка, один или оба супругов имеют право получить налоговый вычет, если доход в налоговом периоде не превысил 280000 рублей. Вычет положен до того периода, пока доход соответствовал указанному в НК РФ уровню.

Для получения вычета в 2018 году родители обязаны предоставить по месту работы заявления, написанные от руки, а также свидетельства о рождении детей. В образце заявления не требуется указывать размер, который обязаны возместить из уплаченного подоходного налога, поскольку периодически данная сумма изменяется, и тогда родителю в следующий раз придется писать заново заявление.

Образец заявления подается при рождении каждого последующего ребёнка, а также при усыновлении, взятии опеки, оформлении попечительства при наличии оснований для получения вычетов.

Образец заявления на стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей 2018 — скачать

Вычет по НДФЛ положен на детей с момента их рождения до достижения ими совершеннолетия, кроме случаев их учебы в ВУЗах на дневной форме (до 24 лет), а также на инвалидов I-II группы в аналогичном порядке.

Вычеты по НДФЛ в 2018 году на ребёнка

В 2018 году, на основании ст. 218 Налогового Кодекса РФ, установлены следующие размеры детских вычетов:

  • 1400 рублей — на 1, 2 ребёнка;
  • 3000 рублей — на 3 и последующих детей;
  • 3000 рублей — на детей-инвалидов до 18 лет (без каких-либо скидок и привилегий), или до 24 лет, если находятся на обучении очной формы.

Для получения вычетов требуется предоставление по месту работы, кроме заявления установленного образца, свидетельства о рождении детей, справки, которая подтверждает инвалидность (при наличии больного ребенка).

Как правильно заполнять образец заявления?

  1. Скачать и распечатать бланк заявления, образец.
  2. Заполнить шапку документа, в котором указать, кому данное заявление направляется (наименование организации, предприятия, должность, Ф.И.О. руководителя), и от кого (должность лица, которое имеет право на льготу, персональные данные).
  3. В теле письма написать основания, которые позволяют получить возврат части подоходного налога (ст. 218 НК), формулировку данного возмещения (стандартный вычет по НДФЛ) и данные ребёнка (Ф.И.О., дата рождения).
  4. Под текстом в бланке указывается перечень документов, которые прилагаются к нему (свидетельства о рождении, справки об инвалидности).
  5. В конце ставиться подпись и дата заполнения.

Бланк заявления на стандартный налоговый вычет по НДФЛ на детей 2018 образец- скачать

НДФЛ вычеты на детей 2018: тонкости получения льгот

При рождении ребенка или его усыновлении, осуществляется предоставление соответствующих документов родителями в бухгалтерию предприятия для получения стандартных вычетов. Также после рождения детей возможно получить по основному месту работы единовременное социальное пособие. Для этого осуществляется предоставление заявления в стандартной форме, и прилагаются копии свидетельства о рождении, справка с места работы другого супруга о том, что аналогичные выплаты не осуществлялись.

В 2018 г. каждому из супругов полагается получение стандартных вычетов в установленном размере при наличии законных оснований. Если, например, отец отказывается от получения денежных средств в пользу матери, тогда размер вычетов супруги рассчитывается с учетом данной суммы.

Существует вариант, когда суммы вычетов удваиваются. Такое возможно при фактическом и юридическом отсутствии одного из супругов (к примеру, умер, не записан в свидетельстве о рождении, записан в свидетельстве, но со слов родителя).

В данном случае, размер детского вычета составляет двойную сумму. Если же родитель вступит в законный брак, тогда такое право возврата части налога теряется, и применение льготы невозможно.

В случаях непредоставления работником в бухгалтерию пакета документов на детей для получения в последующем льготы по НДФЛ, возможно обратиться в ИФНС по месту проживания с заполненной декларацией и подтверждающими документами для перерасчета суммы подоходного налога.

Заявление на налоговый вычет на ребенка в 2017 году

Статьи по теме

Заявление на налоговый вычет на ребенка в 2017 году скачайте у нас.

Чтобы не просить каждый раз от работников заявление на налоговый вычет на ребенка сделайте «типовое заявление», в котором работнику достаточно будет галочками отметить все основания предоставления ему стандартных налоговых вычетов в соответствии с положениями статьи 218 НК РФ. И тогда никакой из вычетов не окажется забытым для бухгалтерии.

Что нужно знать бухгалтеру, чтобы предоставить вычет на ребенка своим сотрудникам в 2017 году

Чтобы получить стандартный налоговый вычет на ребенка у работодателя, работник пишет заявление в произвольной форме и прикладывает к нему подтверждающие документы (п. 3 ст. 218 НК РФ).

Вычет за бездоходные месяцы предоставляйте сотруднику, но только в том случае, если до конца года он получит доход, облагаемый НДФЛ по ставке 13% (кроме дивидендов). В таком случае суммируйте все неиспользуемые вычеты с вычетом за месяц, в котором возник доход (письма ФНС России от 29.05.2015 № БС-19-11/112 и Минфина России от 22.10.2014 № 03-04-06/53186). Например, вы сможете предоставить вычет работнику, который ушел в отпуск без содержания на месяц, либо первую часть года был в отпуске по уходу за ребенком.

А вот если до конца года выплата доходов не возобновилась, предоставить вычет работнику за месяцы, в котором вознаграждений не было, вы не можете (письма Минфина России от 22.10.2014 № 03-04-06/53186 и от 06.05.2013 № 03-04-06/15669). Например, не представляйте вычеты сотруднице, которая находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или до трех лет и не получала никаких дополнительных доходов с января по декабрь (письмо Минфина России от 13.01.2012 № 03-04-05/8-10).

Налоговый вычет на ребенка в 2018 году

Вопрос: Я не получал налоговые вычеты на детей с 2002 года.Могу ли я их вернуть через ФНС, так как предприятие уже не существует.

Ответ: можете вернуть за 3 последних года: 2017, 2016, 2015, подав в налоговую инспекцию декларацию и необходимые документы.

Налоговый вычет — законодательно установленная льгота для уменьшения налоговой базы (дохода, облагаемого налогами) физических лиц. То есть это фиксированная часть дохода, которая не подлежит налогообложению. Поэтому, если у работника есть один или несколько детей, то НДФЛ будет удерживаться не с общей суммы зарплаты, а только с ее части. На вычет имеют право оба родителя.

Для уменьшения суммы налога необходимо подать заявление на имя директора по месту работы или представить документы в ФНС.

Условия предоставления вычета

Полезно помнить, что статья описывает наиболее частые ситуации и не учитывает многие тонкости и нюансы. Для решения именно вашей проблемы получите юридическую консультацию через форму онлайн-консультанта или по телефону:

Физическое лицо имеет право на получение детского налогового вычета при следующих условиях:

  • в семье есть 1 или несколько детей в возрасте до 18 лет, продляется до 24 лет, когда ребенок учится очно, и предоставляется ежемесячно, включая академический отпуск (ст. 218 Налоговый кодекс);
  • налогоплательщик имеет доход, облагаемый 13% НДФЛ (ст. 210 НК);
  • ребенок находится на полном обеспечении налогоплательщика (ст. 218 НК).

Предельный доход в 2018 году

Вычет производится до лимита, пока облагаемый НДФЛ суммарный доход работника в течение рабочего года не достигнет предела в 350 000 рублей, после этого налогом облагается общая сумма дохода без вычетов вплоть до нового года (п. 4 ст.218).

Размер стандартного вычета

Размер стандартного вычета зависит не только от того, каким был рожден по счету ребенок, но также и от состояния его здоровья (инвалид) и формы обучения. Размеры вычета в рублях:

  • на 1 ребенка — 1400;
  • на 2 — 1400;
  • на 3 и следующих — 3000;
  • на каждого ребенка-инвалида до 18 лет — 12 000 родным родителям;
  • на каждого ребенка-инвалида до 18 лет — 6 000 опекунам, попечителям.

Таблица кодов стандартных налоговых вычетов по НДФЛ в 2018 году

Минфин разрешил суммировать вычет на ребенка-инвалида

В марте 2017 года, Минфин в своем письме дал разъяснение, что родители ребенка-инвалида имеют право на два вычета: стандартного, который зависит от количества детей в семье и по факту инвалидности. Для расчетов необходимо сложить их размеры.

Например, у Вики родился второй ребенок с инвалидностью, значит сумма, которая будет вычитаться из ее зарплаты и зарплаты мужа: 1400 + 1400 + 12000 = 14800 каждый месяц.

При определении размера детского вычета учитывается общее количество детей в семье независимо от возраста старших и предоставления или непредставления вычета на них (на основании письма № 03-04-05/8-302 от 15 марта 2012г. от Минфина России).

Как рассчитать чистый доход с вычетами на детей

Вычет на первых двух детей без инвалидности составляет по 1400 рублей, на третьего ребенка — 3000 рублей. Для примера возьмем работника, имеющего:

  • заработную плату — 20 000 рублей;
  • 3 детей — 8, 14 и 25 лет.

Доход за год составит — 240 000 рублей, то есть работник не превышает предельную величину дохода для вычета и будет получать его каждый месяц текущего года.

На первого ребенка (25 лет) вычет не распространяется, на второго и третьего сумма вычета составляет по 1400 на каждого, итого — 4400 рублей. Из общей суммы зарплаты вычитаем сумму вычетов и получаем цифру, с которой будет удержан налог в 13%:

20 000 — 4400 = 15 600 рублей

13% от суммы 15 600 составит 2028 рублей (15600 * 0,13), то есть при данных условиях работник на руки получит: 20 000 — 2028 = 17 764 рублей.

Без использования вычетов его чистый доход составит: 20 000 — 2028 = 17 972 рублей. Экономия составит 572 рубля в месяц, 6864 рублей за год.

Период предоставления вычета

Стандартный вычет предоставляется с месяца:

  • в котором родился один ребенок или нескольких детей одновременно;
  • в котором была установлена опека, произошло усыновление одного или нескольких детей;
  • в котором вступило в силу действие договора о передаче ребенка в семью.

Социальный налоговый вычет перестает действовать:

  • после достижения ребенком 18 лет, в случае, если он больше не ходит в школу или не учится очно;
  • при досрочном расторжении, истечении срока действия договора на передачу ребенка в семью;
  • после достижения 24-летнего возраста;
  • в случае смерти ребенка.

Какие документы нужны для налоговой

Вычет на детей предоставляется на основании заявления и пакета документов. Если физическое лицо имеет одновременно несколько мест работы, то ему необходимо выбрать одного работодателя, где он будет получать вычет на ребенка, так как использовать льготу можно только в одном месте работы.

Набор документов и их копий:

  • свидетельство о рождении ребенка, его копия;
  • исполнительный лист, соглашение на уплату алиментов;
  • паспорт;
  • справка с других мест работы;
  • свидетельство о регистрации брака;
  • справка из ЖКХ о составе вашей семьи.

Заявление на налоговый вычет

Образец заявления на детский социальный вычет в одинарном и двойном размере вы можете получить на своей работе, налоговой инспекции или скачать его здесь:

Налоговый вычет на ребенка в двойном размере

Если один из родителей (законных представителей) отказывается от предоставления вычета, то второй может получать его в двойном размере. Для отказа от вычета родитель должен работать или иметь доход который облагается налогом 13%. Например, вы сдаете в аренду машину, гараж или квартиру и платите все налоги.

Нельзя отказаться в пользу супруга от вычета, если вы:

  • не работаете (домохозяйка);
  • находитесь в отпуске, связанном с беременностью, родами;
  • находитесь в отпуске, ухаживая за ребенком до 1,5 лет;
  • имеете доход, освобожденный от налогообложения;
  • состоите в центре занятости на учете.

Двойной налоговый вычет также положен единственному родителю, если второй:

  • умер;
  • официально признан безвестно отсутствующим;
  • признан умершим;
  • юридически не установлен отцом;
  • по желанию матери не вписан в свидетельство о рождении.

Родитель не считается единственным, если:

  • супруги были разведены;
  • родители не регистрировали брак;
  • другой родитель был лишен родительских прав;
  • другой родитель лишен свободы.

Для получения двойного вычета требуется заявление и документы, подтверждающие, что родитель единственный.

Как получить налоговый вычет на детей за прошлые года

Бывает, что работодатель не напомнил о возможности получать вычет. Можнообратиться в налоговую и попросить сделать перерасчет НДФЛ за прошлый год.

Бланк формы 3-НДФЛ за 2016, 2015 и 2014 годы (PDF)

В налоговой потребуются следуюаие документы: заявление, справку 2-НДФЛ с работы за запрашиваемый период, копии и оригиналы документов определяющих право на получение вычета и заполненная декларация 3-НДФЛ.

Через налоговую вернуть вычет по НДФЛ можно только за три последних года (в 2018 за 2017, 2016 и 2015).

После подачи документов, ФНС 3 месяца будет проводить камеральную проверку, потом сделает перерасчет и пришлет письменное уведомление. Деньги на счет придут в течение месяца.

Как указать вычет на ребенка в декларации 3-НДФЛ

Заполнять декларацию можно с помощью программы на сайте налоговой службы. На вкладке «Вычеты» достаточно просто галочкой отметить нужные вычеты и указать количество детей.

Отвечаем на вопросы

Здравствуйте! Нужно ли каждый год писать новое заявление на налоговый вычет на детей? Елена

Елена, если у налогоплательщика не закончилось право на получение налогового вычета по каким-то причинам, то повторного представления заявления работодателю от вас не требуется.

Скажите, пожалуйста, изменились ли в 2017 году стандартные налоговые вычеты на детей? Оксана

Оксана, размер детских вычетов в 2017 году не изменился. Их размеры вы можете посмотреть в статье выше.

Кто получит налоговый детский вычет, если родители в разводе? Спасибо.

Любой родитель имеет право на стандартный детский вычет, если платит алименты, или ребенок находится на его иждивении. Причем право на вычеты имеют также новые супруги, если их вторая половина вносит вклад в содержание ребенка отчислениями алиментов или обеспечивает, живя совместно.

Заявление на применение налоговой социальной льготы (Скачать бланк, образец, пример 2014)

Практикуючий бухгалтер та сертифікований аудитор. Із задоволенням відповім на ваші питання у коментарях до моїх статей.

Налоговая социальная льгота (далее НСЛ) вошла в жизнь обычных украинцев в 2004 году. Ее определение появилось сначала в Законе Украине «О налоге на доходы физических лиц», а затем с принятием Налогового Кодекса Украины (далее НКУ) этот Закон утратил силу, а все его основные положения практически без изменений были перенесены в ІV раздел Кодекса «Налог на доходы физических лиц», в котором 169 статья как раз и посвящена НСЛ. В данной публикации остановимся на особенностях заполнения и подачи заявления о применении НСЛ в 2014 году.

Кто имеет право на налоговую социальную льготу?

Начнем с того, что как и прежде, на НСЛ могут претендовать граждане Украины, которые получают доход в виде заработной платы и приравненных к ним выплат, размер которых рассчитывается по такой формуле: установленный прожиточный минимум (для трудоспособного лица) умноженный на коэффициент 1,4 и округленный до ближайших 10 грн. С 1 января 2014 года Государственным бюджетом на этот год установлен прожиточный минимум в размере 1218 грн., причем планировавшееся в дальнейшем его повышение в течении года было отменено Законом Украины «О применении антикризисных мер» №1165-VII от 27.03.2014 г. Поэтому, в течении всего 2014 года на НСЛ могут претендовать только те украинцы, доход которых в виде зарплаты не будет превышать 1710 грн. (1218*1,4=1705,2). Справедливости ради нужно сказать, что есть и исключения в случаях, когда у таких работников имеется двое и более детей в возрасте до 18 лет. Тогда их доход и НСЛ будут рассчитывается пропорционально количеству воспитываемых детей.

Как подается заявление на налоговую социальную льготу?

Согласно пункту 169.2.2 для получения НСЛ работник подает заявление своему работодателю, в котором он указывает на свое желание воспользоваться этим правом. Но вот с формой этого заявления есть нюансы, которые возникли после декабря 2010 г. Все дело в том, что порядок предоставления документов для получения НСЛ был утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 29.12.2010 г. В нем помимо перечня документов, которые нужно предоставить своему работодателю для получения НСЛ, содержится фраза о том, что форму заявления утверждает налоговая служба, которая по сей день этого сделать не удосужилась. Ранее существовал приказ ГНА Украины №461 от 30.09.2003 г. «Oб утверждeнии форм заявлений и уведомлений пo вопросам получения (применeния) НСЛ, а такжe порядка информирования плательщиков налога». Этот приказ утратил силу согласно другого приказа ГНА Украины №1023 от 24.12.2010 г. «Об утверждении Порядка информирования работодателeй плательщика налога о наличии нарушeний применения налоговой социальной льготы, лишeния плательщика налога или o вoсстановлении его права нa налоговую социальную льготу и фoрмы уведомления о наличии указанныx нарушений». Новой формы заявления, как уже было сказано, ни налоговая служба, ни образованное на ее базе Министерство доходов и сборов так и не утвердили.

Что должно быть в форме заявления на налоговую социальную льготу?

На данный момент имеем ситуацию, когда работники подают своему нанимателю заявление в произвольной форме. Причем, не запрещено взять за основу форму, которая была разработана и приведена в Приказе ГНА №461. Независимо от того, какую форму заявления предпочтет работник для подачи заявления работодателю, в нем обязательно должны присутствовать обязательные реквизиты, которые предусмотрены статьей 169 НКУ. К ним, безусловно, относятся:

  • Полное название работодателя (или ФИО СПД).
  • Идентификационный номер работника из единого реестра физических лиц Украины.
  • Подпункт НКУ Украины, согласно которому предполагается получение НСЛ.
  • Перечень документов и их реквизиты, подтверждающих право работника на НСЛ.
  • Дата и подпись.

Это заявление нужно писать на украинском языке, поскольку не смотря на все политические перипетии последнего времени это единственный государственный язык в Украине.

Скачать бланк заявления на налоговую социальную льготу

Скачать бланк заявления на налоговую социальную льготу вы можете по этой ссылке

В заключении напомним, что НСЛ применяется к доходам работника с момента подачи заявления работодателю на протяжении всего срока работы на этом предприятии (пункт 169.4.2 статьи 169 НКУ). Так же работник может добровольно отказаться от применения НСЛ, опять таки, путем подачи заявления работодателю в произвольной форме.